( Meta And Google )
"ميتا" أعلنت أن لديها حوالي 83 ألفاً و553 موظفاً خلال الربع الثاني من العام الجاري، وذلك بارتفاع في إجمالي عدد موظفيها بنسبة 32% مقارنة بالعام الماضي. وعدد الموظفين داخل (ألفابت) مالكة جوجل وصلت إلى 174 ألفاً و14 موظفاً بنهاية الربع الثاني من العام الجاري وذلك ارتفاعا عن العام السابق بنسبة 20.8%.
وتعمل شركتي "ميتا" و"جوجل" على اتباع أساليب جديدة لخفض عدد الموظفين دون اللجوء إلى عمليات تسريح مباشرة، وخفض عدد الموظفين سيكون مجدياً إلى جانب من خفض النفقات العامة والميزانيات الاستشارية.
وشركة ميتا تستهدف في الفترة المقبلة تقليل نفقاتها بمعدل 10%، من خلال خفض عدد موظفيها، ولكن دون اللجوء لعمليات تسريح جماعية"، وأن "الشركة قامت بإعادة هيكلة داخل قطاعاتها، ومنحت موظفين مدة محددة للالتحاق بأقسام أخرى، وإلا سيكون عليهم الاستقالة.
وعلق المتحدث الرسمي باسم "ميتا" قائلاً: "مارك (زوكربيرج مدير ومؤسس ميتا) أكد ضرورة إعادة توجيه الكوادر البشرية داخل الشركة نحو القطاعات الأكثر أهمية لعملها الفترة المقبلة".
وتوقفت "ميتا" عن إعلان توقعاتها لتكلفة التشغيل المستقبلية منذ للعام الماضي، إضافة إلى عدم تقديم صورة واضحة بشأن احتمال لجوء الشركة لتخفيض العمالة بأساليب أخرى تختلف عن عملية الإقالة التقليدية. وأشار بعض موظفي الشركة، إلى أن عملية التقدم بطلب للانتقال إلى أقسام أخرى هي عملية تتم من خلال قسم الموارد البشرية وتستغرق 30 يوماً .
وهذا الأسلوب معروفة به شركة ميتا وهو يسمح للموظفين ممن تم إيقاف عمل مجموعاتهم أو قطاعاتهم بأن يقوموا بالتقدم بطلب الانتقال إلى قسم من أقسام الشركه القائم بالفعل خلال مدة شهر ولكن في حال لم يحالفه التوفيق يكون مصيرهم مغادرة الشركة بشكل نهائي.
وقامت شركة "ألفا بت" مالكة "جوجل" الأسبوع الماضي، بإعلام نصف الموظفين بقطاع المشروعات والأفكار المبتكرة Area 120، بضرورة قيامهم بإيجاد عمل جديد في أحد القطاعات الأخرى، وذلك بعد وقف عدد كبير من المشروعات التي كانوا يعملون عليها بقطاعهم وذلك في خلال مهلة زمنية 90 يوماً وإلا سيكون مصيرهم الإقالة.
أوضحت جوجل انها اعتادت منح الموظفين 60 يوماً لإيجاد أدوار جديدة لهم داخل قطاعاتها إلا أن موظفي قطاع المشروعات المبتكرة Area 120 يحصلون على مهلة 90 يوماً في حال تم إيقاف المشروعات التي يعملون عليها.
واجهت شركة جوجل مطالبة رسمية من حوالي 1400 موظف في مارس الماضي بضرورة تمديد المهلة المتاحة للتحويل بين قطاعات الشركة من مجرد 60 يوما إلى 180 يوم وذلك فيما يتعلق بأكثر من 100 موظف في قطاع الشركة للخدمات السحابية.
وقال المتحدث باسم جوجل إلى ان 95% من الموظفين الذين يرغبون في الاستمرار للعمل داخل الشركة يتمكنون من الحصول على أدوار وظيفية جديدة في قطاعات الشركة المختلفة خلال المهلة الزمنية المتاحة.